Sharifah ABDUL

 Production, administration des habilitations et revue des habilitations SIRH (Application HR-Info)  Soutien aux utilisateurs de la filière RH sur les requêtes BI 4.1  Développement de requêtes et tableaux de bords BI 4.1  Formation aux utilisateurs

 Animation des cérémonies Agiles  Accompagnement du Product Owner  Production des supports pour les cérémonies Agiles

 Administration des habilitations SIRH  Soutien aux utilisateurs sur les requêtes BI 4.1  Développement de requêtes et tableaux de bords BI 4.1

 Recueil du besoin  Développement d’une macro d’automatisation du suivi de la chaine de production des A320 (Skywise – module Contour)

 Recueil du besoin  Support technique et fonctionnel aux utilisateurs sur requêtes et tableaux de bords BI 4.1  Développement requêtes et tableaux de bords BI 4.1  Formation utilisateurs sur BI 4.1

 Recueil du besoin  Estimation des charges de travail  Développement de requêtes et tableaux de bords BO XI R3  Recette des tableaux de bords  Accompagnement de la direction marketing pour le support des rapports BO

 Analyse des spec. fonctionnelles et techniques pour la Gestion Locative et Gestion des Dépenses  Recueil du besoin auprès du métier  Rédaction de cahier de charges fonctionnelles  Estimation des charges de travail à partir de la lecture des cahiers des charges  Définition des normes de développement des tableaux de bords  Développement de requêtes et tableaux de bords BO XI R2 (Webi)  Refonte de tableaux de bords existants : redéveloppement à partir du nouveau DWH  Tests unitaires sur les tableaux de bords  Recette du nouveau DWH et des tableaux de bords

 Identification et analyse des écarts sur les comptes de Bilan entre Harmony (nouveau système comptable) et le système en production  Identification et analyse des écarts entre la répartition des actifs en vision IFRS et French sur Harmony  Transmission des analyses vers le responsable de la recette par l’intermédiaire d’une main courante  Développement de requêtes BO XI R3 sur les données Plan de Compte  Comparatifs d’états EVOLAN

 Recueil du besoin  Chiffrage du développement  Développement de requêtes et tableaux de bords (BO XI R2) pour des indicateurs de suivi d’activité et de facturation des prestations de gestion de parc (Asset Center) et d’incidents et demandes (Service Center)  Recette des tableaux de bords  Rédaction de documentation technique  Rédaction de documentation fonctionnelle

 Support technique et fonctionnel aux utilisateurs sur Business Objects (5.0 / XI R3) et les univers RH  Développement de requêtes et tableaux de bords BO 5.0 et BO XI R3  Recette des tableaux de bords  Participation au projet de migration BO 5.0 vers BO XI R3  Recette du projet ELEVATE (migration PeopleSoft vers SAP HR) sous Quality Center

 Support technique aux utilisateurs sur les outils Business Objects (Web Intelligence, Desktop Intelligence – BO 6.5 / XI R2 / XI R3)  Migration de requêtes BO dans le cadre du projet de migration BO 6.5 vers BO XI R2  Maintenance univers BO (ajout de nouveaux objets – requêtes SQL – mise à jour DTS sous SQL Server 2005)  Formation aux utilisateurs (utilisation de Web Intelligence BO XI R2)  Réalisation du projet Usage & Licence Analysis (QlikView) : fusion de 2 applications existantes de suivi d’activité  Réalisation du projet HR Metrics (QlikView) : affichage des indicateurs du Bilan Social dans un tableau de bord, pour les Ressources Humaines